|
Trainingen en organisatieadvies voor ondernemers, leidinggevenden en professionals is een van de specialisaties van APA.
Trainingen
We hebben trainingen op maat op het gebied van verzuimmanagement en reïntegratie.
Daarnaast is er de APA training "effectief in balans", bedoeld voor HBO- en academisch opgeleide professionals. Het is voor professionals - de mensen die inhoudelijk hun vak uitoefenen binnen een organisatie - niet makkelijk om geïnspireerd en gemotiveerd te blijven bij de voortdurende reorganisaties en andere spanningen die zo'n organisatie eigen zijn. In deze training richten we ons vooral op de effectiviteit van de werkhouding en de kwaliteit van samenwerking.
Ook bedoeld voor professionals is de training plezier in leidinggeven, een praktische cursus.
Verder hebben we enkele ervaren mediators, die kunnen bemiddelen in geval van een conflict, en geven we regelmatig presentaties en workshops.
Meer informatie vindt u als u klikt op de items hiernaast, in de linker kolom.
Organisatieadvies
We zijn geen allround organisatie adviseurs, maar we hebben wél ervaring met mensen, die in kleinere organisaties of op afdelingsniveau werken of bijv. in maatschappen van professionals, te leren zich effectief te gedragen. Dat is vooral van belang tijdens het opbouwen van de organisatie en bij grote veranderingen.
Onze insteek is dat we mensen in organisaties proberen te leren om meer ”volwassen” met elkaar om te gaan, zich zelfbewust te gedragen in plaats van zinloos te gaan klagen of zeuren. Met zelfbewust gedrag doelen we op gedrag met aandacht voor zowel de eigen belangen als die van de ander. Dat vraagt dat mensen weten wat hun belangen zijn, dat ze zich bezinnen op hun belangen en er voor opkomen zonder anderen te kwetsen. We leren te onderhandelen en zonodig het conflict op een sportieve manier te durven aangaan, in plaats van te blijven mopperen of zich ziek te melden.
Zo kun je werken, met plezier, met aandacht en zonder dat je er uitgeput van raakt.
U kunt ons advies vragen voor de organisatorische kwesties zoals: hoe kunnen wij de werkdruk in ons team op de beste manier verlagen? Wat kunnen wij doen om personeelsuitval door ziekte beter te voorkomen? Werkt ons interne zorgsysteem voor mensen met psychosociale klachten zo goed als mogelijk is? Hoe kunnen we het verbeteren? Hoe laat de cultuur van onze afdeling of organisatie zich beschrijven en hoe kan dit ons ondersteunen, bijvoorbeeld bij veranderingen? Vanuit onze ervaring en deskundigheid denken wij graag met u mee over het inrichten van een 'gezonde organisatie'. Bij elke adviesvraag maken we na een oriënterend gesprek eerst een offerte met een beschrijving van het traject zoals ons dat voor ogen staat, voordat tot samenwerking wordt besloten. Voor organisatieadvies kunt u contact opnemen met Jaap van den Broek, Tjeerd Jorritsma en Brigitte Ligtvoet. |
