|
Loopbaanadvies APA heeft verschillende mogelijkheden om met vragen rondom loopbaankeuzes aan de slag te gaan. Er zijn standaardtrajecten, maar er kan altijd een combinatie, mengvorm of persoonlijk traject samengesteld worden. Aarzel niet om te vragen wat er speciaal voor u gedaan kan worden!
Het 6-gesprekken traject
Doelgroep: mensen die zich willen oriënteren op hun loopbaan en:
- in relatief korte tijd (ongeveer 3 maanden) hun nieuwe koers willen bepalen;
- gewend zijn om zelfstandig te werken;
- zich psychisch en lichamelijk gezond voelen;
- bereid zijn om eigen tijd te investeren in het loopbaanoriëntatieproces;
- behoefte hebben aan een sparring partner;
- minimaal MBO-niveau hebben.
Werkwijze: in een introductiegesprek wordt afgestemd of u baat kunt hebben bij het traject. Zo nee, dan komen wij met alternatieven. Zo ja, dan maken we meteen een begin door diepgaand kennis te maken en uw opleidings- en loopbaanervaringen door te nemen. In de volgende bijeenkomsten komt aan de orde:
- uw situatie, het eventuele probleem waar u tegenop bent gelopen en het verschil tussen huidige en gewenste situatie in kaart brengen. Na afloop van het gesprek krijgt u een zelfanalyse opdracht als thuiswerk mee.
- zelfanalyse: wie ben ik, welke keuzes heb ik in mijn leven en loopbaan gemaakt en wat hebben die mij wel en niet opgeleverd? Ter voorbereiding op de derde bijeenkomst ontvangt u een thuiswerk opdracht om via feedback van mensen in uw omgeving zich te krijgen op uw competenties.
- competentieanalyse: wat kan ik, welke kwaliteiten en valkuilen heb ik? De thuiswerkopdracht voor de vierde bijeenkomst gaat over uw interesses en wensen ten aanzien van werk en in aansluiting daarop over het inventariseren van wat er mogelijk is op de arbeidsmarkt.
- interesses en mogelijkheden analyse: wat wil ik, hoe bereik ik dat en wat kan er? In de laatste opdracht gaat u op basis van de uitkomsten uit de gesprekken en opdrachten een soort van marketingplan opstellen waarmee u de arbeidsmarkt kunt benaderen.
- resultaten tegen elkaar afzetten en integreren, bespreken marketingplan, afronding en evaluatie.
Resultaat: u hebt voor uzelf duidelijk wie u bent, wat u wilt en wat u kunt betekenen voor een organisatie of als zelfstandige op de arbeidsmarkt. Tijdens het traject worden instrumenten zoals vragenlijsten en huiswerkopdrachten ingezet. Tussen de gesprekken door onderhouden we vaak e-mailcontact en het traject eindigt met een verslag.
Kosten: € 1.450.- *.
Contactpersonen: Jaap van den Broek. |
Tests of assessment naast de loopbaancoaching
Vaak kunnen we bij loopbaankwesties putten uit de eigen ervaring en zelfkennis van cliënten, vooral als die met gerichte opdrachten gestimuleerd wordt. Soms is er echter behoefte aan een onafhankelijke deskundige visie, bijvoorbeeld als iemand nog weinig gewerkt heeft of als de klachten doen vermoeden dat er problemen zijn in aanleg of persoonlijkheid. In zo’n geval zijn er twee mogelijkheden: een (psychologisch) beroepskeuzeonderzoek of een ontwikkelingsassessment.
In een assesssment wordt met een combinatie van tests en praktische oefeningen gekeken naar kwaliteiten, competenties en ontwikkelpunten. Het assessment omvat een intake, twee dagdelen onderzoek, rapportage en nabespreking. De kosten van een assessment zijn € 1.975,- *.
Bij een beroepskeuzeonderzoek worden diverse psychologische tests ingezet, die een beeld geven van de sterke en zwakke plekken in de capaciteiten en het persoonlijke functioneren. De kosten van een beroepskeuzeonderzoek zijn € 1250,- *. |
Outplacement
Outplacement is een "a la carte"-traject, dat volledig op uw situatie afgestemd wordt en dat tot doel heeft om u (dicht bij) een concrete nieuwe baan cq. nieuw beroep te brengen. Vraag hiervoor een offerte. Prijsindicatie: vanaf € 2.750,- *; afhankelijk van de lengte van het traject kan dat oplopen tot € 7.500 *.
|
Tenslotte: als u geïnteresseerd bent kunt u een kennismakingsgesprek aanvragen om uit te vinden of de psycholoog-loopbaanadviseur van APA u iets te bieden heeft.
De kosten hiervan zijn € 105 *.
*alle bedragen ex btw.
|
